本文目录导读：

1. 最新人事任命
2. 新任领导的工作目标
3. 推动政务数字化转型与服务质量提升的措施
4. 具体举措与成效展望

随着信息技术的快速发展，新宁县数据和政务服务局承载着推动政务数字化转型、优化政务服务的重要使命，该局迎来最新人事任命，一批新任领导走马上任，为政务服务注入新的活力，本文将对新宁县数据和政务服务局的最新人事任命进行详细介绍，并探讨新任领导如何带领全体工作人员共同推动政务数字化转型与服务质量的提升。

最新人事任命

新宁县数据和政务服务局经过严格的选拔程序，最新人事任命如下：

1、局长：XXX，具有丰富的政府工作和管理经验，曾就职于多个重要岗位，熟悉政务服务和数字化转型。

2、副局长：XXX、XXX、XXX，分别负责不同的业务领域，具备较高的专业素养和丰富的实践经验。

3、各部门负责人：包括数据资源管理处、政务服务管理处、信息技术处等部门的负责人也已完成新一轮的任命，均为经验丰富、能力突出的优秀人才。

新任领导的工作目标

新宁县数据和政务服务局新任领导团队在就职后，明确了以下工作目标：

1、推动政务数字化转型：加快政务信息化建设，提高政府服务效率。

2、优化政务服务：提升政务服务质量，增强人民群众的满意度。

3、加强内部管理：完善内部管理制度，提高政府工作效能。

4、加强队伍建设：培养高素质、专业化的政务服务工作队伍。

推动政务数字化转型与服务质量提升的措施

1、加强顶层设计，制定发展规划，新任领导团队将深入研究国家和地方政策，结合新宁县实际，制定政务数字化转型和政务服务发展规划。

2、深化数字化应用，提高服务效率，加快推进“互联网+政务服务”，优化线上服务平台，实现政务服务跨部门、跨地域、跨层级的协同办理。

3、改进服务流程，优化营商环境，简化审批流程，压缩办理时限，降低企业成本，为新宁县经济社会发展创造良好环境。

4、加强人才培养与引进，加大对数字化人才和政务服务人才的引进力度，建立人才培养机制，提高整体队伍素质。

5、强化监督评估，确保政策落地生效，建立健全政务服务评估体系，加强对政务服务质量的监督评估，确保各项政策措施落到实处。

具体举措与成效展望

1、加快信息化建设：投入更多资源用于信息化建设，提高政府部门的数字化水平，为政务数字化转型提供有力支撑。

2、优化线上服务平台：完善线上服务平台功能，实现更多政务服务事项的网上办理，提高服务便捷性。

3、深化数据资源共享：加强部门间数据资源共享，打破信息孤岛，提高政务服务的协同性和效率。

4、加强线下服务体系建设：完善线下服务网点，为群众提供更加便捷、高效、优质的政务服务。

5、建立社会参与机制：鼓励社会力量和公众参与政务服务评估和监督，共同推动政务服务质量提升。

在新任领导的带领下，新宁县数据和政务服务局将积极推动政务数字化转型与服务质量提升，为人民群众提供更加优质、便捷的政务服务，展望未来，我们有理由相信，新宁县数据和政务服务局将在政务数字化转型的道路上取得更加显著的成就。

新宁县数据和政务服务局的最新人事任命为该局注入了新的活力，新任领导团队将带领全体工作人员共同推动政务数字化转型与服务质量的提升，我们期待在新任领导的带领下，新宁县数据和政务服务局能够取得更加辉煌的成就，为人民群众创造更加美好的生活。