新野县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书资料，提供读者优质服务。此次招聘旨在为图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，满足广大读者的阅读需求。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 招聘条件及岗位职责
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇及福利
5. 报名时间及联系方式
6. 附加信息

随着社会的快速发展，新野县图书馆为了更好地服务于广大读者，不断提升服务质量与水平，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备专业技能和高度责任心的图书馆管理人才和图书管理员，共同推动新野县图书馆事业的发展。

招聘职位及人数

1、图书馆馆长：1名

2、图书管理员：若干名

招聘条件及岗位职责

（一）图书馆馆长

招聘条件：

1、本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

2、具有丰富的图书馆管理经验和较高的组织协调能力；

3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；

4、具备较强的公文写作能力和语言表达能力。

岗位职责：

1、负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

2、负责图书馆的日常管理、运营和协调工作；

3、负责图书馆的资源配置，包括图书采购、分类、编目等；

4、提高图书馆服务质量，组织各类读者活动。

（二）图书管理员

招聘条件：

1、大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

2、具备良好的服务意识和沟通能力；

3、具备较强的责任心和团队协作精神；

4、具备一定的计算机操作能力。

岗位职责：

1、负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

2、负责图书馆的读者服务工作，解答读者咨询；

3、协助馆长进行图书采购、分类、编目等工作；

4、参与组织各类读者活动。

招聘流程

1、报名：请前往新野县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合招聘条件的人员；

3、面试：通知通过资格审查的人员参加面试，面试内容包括自我介绍、专业知识测试及综合素质考察；

4、体检：通过面试的人员需进行体检，确保身体健康；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员，并通知其办理入职手续。

薪酬待遇及福利

1、薪酬待遇：本次招聘的图书馆馆长和图书管理员薪酬待遇优厚，具体薪资根据应聘者经验和能力面议；

2、福利：享受法定节假日休息、带薪年假、五险一金等福利。

报名时间及联系方式

报名时间：自即日起至XXXX年XX月XX日；

联系方式：请前往新野县图书馆官方网站下载报名表，并交至新野县图书馆办公室，联系人：X先生/女士，联系电话：XXXXXXXXXXX。

新野县图书馆热忱欢迎具备专业素养和高度责任心的优秀人才加入我们的团队，我们期待与您一起，共同推动新野县图书馆事业的发展，为广大读者提供更优质的服务，请抓住这次机会，加入我们的行列，共创美好未来！

附加信息

新野县图书馆一直致力于推广阅读文化，提高公众知识水平，为全县人民提供一个良好的阅读环境，为了更好地实现这一目标，我们不断引进先进的管理理念和现代化的服务手段，努力提升图书馆的服务质量和水平，本次招聘，我们将选拔优秀的人才，共同推动新野县图书馆事业的发展，希望有志之士踊跃报名，共同为推广阅读文化、提高公众知识水平贡献力量。