本文目录导读：

1. 招聘部门简介
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 注意事项

随着乡村振兴战略的深入推进，惠济区农业农村局为了更好地服务农村、发展农业、提高农民收入，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘信息旨在为有志于投身农业农村事业的人士提供机会，共同推动惠济区农业农村事业的发展。

招聘部门简介

惠济区农业农村局是负责区域内农业、农村事务的政府部门，主要承担农业产业发展、农村改革、农民增收等任务，我们致力于推动农业现代化、农村美丽化、农民富裕化，为打造美丽乡村、实现乡村振兴贡献力量。

招聘职位及要求

1、农业技术推广员

职责：负责农业技术的宣传、推广和指导工作，帮助农民提高农业生产技能。

要求：农业相关专业本科及以上学历，热爱农业事业，具备较强的组织协调和沟通能力。

2、农村规划师

职责：负责农村发展规划编制、项目策划和实施工作，推动农村人居环境改善。

要求：城乡规划、地理等相关专业本科及以上学历，熟悉农村发展规划相关政策，具备较强的文字撰写和口头表达能力。

3、农业项目管理师

职责：负责农业项目的策划、管理和实施工作，确保项目顺利进行并达到预期目标。

要求：农业经济管理、项目管理等相关专业本科及以上学历，具备较强的项目管理和团队协作能力。

4、农业科技研究员

职责：负责农业科技研究和开发工作，推动农业科技创新和成果转化。

要求：农业相关专业硕士及以上学历，熟悉农业科技研发流程，具备较强的科研能力和创新精神。

招聘流程

1、报名：请通过电子邮件或在线方式提交个人简历及相关材料。

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合条件者参加面试。

3、面试：面试将采用线上或线下形式进行，具体时间和地点将另行通知，面试内容主要包括个人素质、专业技能和应变能力等方面。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，确保身体健康，符合岗位需求。

5、录用：根据面试和体检结果，我们将择优录用合适人选，并签订劳动合同。

薪酬待遇与福利

1、薪酬：我们将根据应聘者的学历、专业和经验等因素，提供具有竞争力的薪酬待遇。

2、福利：包括但不限于五险一金、带薪休假、节日福利、定期体检等。

3、发展空间：我们将为优秀员工提供广阔的发展空间和职业晋升机会。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在规定时间内提交简历，逾期将无法受理。

2、简历格式：请提供个人真实有效的简历及相关材料，如学历证明、工作经历等。

3、面试准备：参加面试时，请准备好个人简介、相关证书及成果等资料，面试过程中请保持礼貌、真诚的态度，充分展示个人才能。

4、薪酬待遇：我们尊重并重视每一位应聘者，但具体的薪酬待遇将在面试和体检后确定，最终将在劳动合同中明确，请应聘者理性对待薪酬问题，关注职位长远发展潜力，如遇虚假招聘信息，请及时与我们取得联系，我们将积极处理相关问题，确保招聘过程的公平、公正和透明，我们也提醒广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗，感谢您的理解与关注！我们将携手共创美好未来！七、联系方式及咨询时间如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系我们：联系电话：（请填写具体电话）电子邮箱：（请填写具体邮箱）咨询时间：（请填写具体咨询时间）八、结语我们诚挚地邀请有志之士加入惠济区农业农村局团队共同为乡村振兴和农业农村事业发展贡献力量，在这里您可以找到属于自己的舞台实现个人价值和社会价值的双重提升，我们期待您的加入共创美好未来！